Werken bij Schindler Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed geregeld.

• Je krijgt van ons elk jaar een 13e maand.
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar.
• Het pensioen is bij ons collectief geregeld. Wij zorgen dat opgebouwde pensioenrechten bij vorige werkgever(s) worden overgenomen door het Pensioenfonds.
• Wij kunnen je een collectieve ziektekostenverzekering bieden met aantrekkelijke premies.
• Met de spaarloonregeling kun je bij ons belastingvrij sparen en na 48 maanden wordt het gespaarde bedrag belastingvrij uitgekeerd.
• Met de levensloopregeling kan bij ons gespaard worden om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren.

• Bij je verdere ontwikkeling zijn trainingen en cursussen onmisbaar. Wij bieden je dan ook legio opleidingsmogelijkheden en daarbij hoort ook een studiekostenregeling.
• Bij ons heb je een ongevallenverzekering, die uitkeert ingeval van blijvende invaliditeit, arbeidsongeschiktheid of overlijden.
• Wij bieden de mogelijkheid om een eventueel WIA-gat als gevolg van inkomstenterugval door arbeidsongeschiktheid op te vangen door een aanvullende verzekering.
• Wij bieden personeelskorting op overige particuliere verzekeringen, o.a. auto, hypotheek, inboedel, WA etc.